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Gerente Financeiro - RJ

Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Gerente Financeiro para atuar em uma empresa de médio porte, em um ambiente de gestão familiar, com papel estratégico e atuação próxima à Diretoria.

Buscamos um profissional generalista, analítico e hands-on, com sólida experiência em gestão financeira e capacidade de transitar entre a visão estratégica e a execução operacional.

Será responsável pela gestão integrada das áreas de Financeiro, Contabilidade, Fiscal, Compras e Controladoria, contribuindo diretamente para a organização dos processos, qualidade das informações e tomada de decisões.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar as áreas de Financeiro, Contabilidade, Fiscal, Compras e Controladoria;
  • Garantir o correto acompanhamento das rotinas financeiras, contábeis e fiscais;
  • Acompanhar fechamento mensal, demonstrações financeiras e informações gerenciais;
  • Estruturar, acompanhar, analisar e projetar o fluxo de caixa;
  • Garantir controle de contas a pagar e a receber, liquidez e previsibilidade financeira;
  • Acompanhar obrigações e processos fiscais, buscando conformidade e eficiência;
  • Desenvolver e aprimorar processos, controles, políticas e indicadores financeiros;
  • Elaborar relatórios gerenciais, análises de resultados, cenários e projeções para apoio à Diretoria;
  • Acompanhar indicadores financeiros e propor ações corretivas quando necessário;
  • Liderar, desenvolver e acompanhar equipes multidisciplinares;
  • Atuar de forma próxima à Diretoria e aos gestores das demais áreas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em gestão financeira e liderança de equipes;
  • Perfil generalista, analítico e com forte capacidade de execução;
  • Domínio operacional aliado à visão estratégica;
  • Experiência com fluxo de caixa, orçamento, controladoria, planejamento financeiro e indicadores;
  • Experiência na estruturação e melhoria de processos e controles;
  • Organização, capacidade de priorização e senso de urgência;
  • Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
  • Maturidade profissional e equilíbrio para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas;
  • Capacidade de analisar informações e apoiar decisões com base em dados.

Informações adicionais

Será considerado diferencial:

  • Experiência em empresas familiares;
  • Experiência em empresas de médio porte em fase de crescimento ou estruturação;
  • Vivência na implantação ou fortalecimento de controles e governança;
  • Experiência consistente com planejamento e orçamento;
  • Atuação integrada em Financeiro, Contabilidade, Fiscal, Compras e Controladoria;
  • Pós-graduação ou MBA na área.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Etapa com Diretoria
  4. Etapa 4: Contratação